(Poistunut julkaisusta)

HR Business Partner, ICT
Veikkaus

Alkuperäinen julkaisupäivä 3.9.2019

Onko HR:n palveluiden asiakaslähtöinen muotoilu ja kulttuurin ja toimintatapojen kehittäminen intohimosi? Haaveiletko henkilöstöjohtamisen käytänteiden rakentamisesta puhtaalta pöydältä? Ovatko osaavat, innostuneet ja hyvinvoivat ihmiset mielestäsi yksi menestyvän liiketoiminnan tärkeimmistä mahdollistajista? Jos vastasit kyllä, saattaa seuraava työpaikkasi olla Veikkauksen ICT-toiminnon HR Business Partnerina.

Mihin pääset mukaan?

Me Veikkauksessa kuljemme digiosaajien kärkikastissa: meillä on Suomen suurin kuluttajaverkkokauppa ja maailmanlaajuisesti ainutlaatuinen kombinaatio pelimoottoreihin, -alustoihin ja pelikehitykseen liittyviä kompetensseja. Toimintamme ytimessä ovat digitaalisuus, uudistuminen ja vastuullisuus ja me haluamme, että ne ovat myös erottamaton osa työntekijäkokemustamme: meillä on mahdollisuuksia kasvuun ja kehittymiseen ja pidämme hyvää huolta henkilöstöstämme.  

Haemme tiimiimme intohimoista HR-osaajaa, joka kykenee tukemaan johtoa ja esimiehiä kaikissa henkilöstöjohtamiseen liittyvissä kysymyksissä. Vastuullasi on Veikkauksen ICT-toiminnon henkilöstöjohtamisen tuki mm. rekrytoinneissa, suorituksen johtamisessa, kulttuurin ja esimiestyön kehittämisessä sekä muutosten ja työhyvinvoinnin johtamisessa. Lisäksi rooliisi kuuluu yhtiötason vastuu erikseen sovittavasta HR-työn osa-alueesta.

Roolissasi raportoit Veikkauksen johtoryhmään kuuluvalle henkilöstöjohtajalle ja matriisissa Veikkauksen ICT-johtajalle. Teet läheistä yhteistyötä mm. liiketoimintajohdon, HR-palveluiden, osaamisen ja kulttuurin kehittämisen konseptitiimin ja työterveyshuollon kumppanin kanssa. Kyseessä on uusi rooli, joten tehtävän haltijalla on hyvät mahdollisuudet vaikuttaa työnkuvaan ja luoda kokonaan uudenlaisia työskentelytapoja.

Edellytämme

  • näkemystä liiketoimintalähtöisen HR:n rakennuselementeistä ja digitalisaation mahdollisuuksista, kokemus ICT-alalta on ehdoton etu
  • soveltuvaa korkeakoulututkintoa
  • näyttöjä yrityskulttuurin ja henkilöstön osaamisen tuloksellisesta kehittämisestä
  • kokemusta palvelumuotoilusta, HR-prosessien analysoinnista ja mallintamisesta
  • rohkeaa ja uudistavaa työskentelyotetta
  • ymmärrystä uudistumisen johtamisesta ja ketteristä toimintamalleista
  • kyvykkyyttä tiedon ja ratkaisujen visualisointiin
  • kokemusta matriisiorganisaatiossa työskentelystä
  • sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Tarjoamme

  • tilaisuuksia myyttien murtamiseen, organisaatiokulttuurin uudistamiseen ja itsensä haastamiseen 
  • kattavan perehdytyksen ja kunnianhimoisen, mutta rennon työyhteisön, jonka ammattitaitoiset jäsenet arvostavat toinen toisiaan 
  • mahdollisuuden työskennellä näköalapaikalla mielenkiintoista muutosmatkaa läpikäyvässä ainutlaatuisessa peliyhtiössä
  • työtä kehittyvien HR-ratkaisujen ja -prosessien parissa. 
  • mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi monipuolisesti sekä vaikuttaa siihen, miten työskentelemme tulevaisuuden Veikkauksessa
  • toistaiseksi voimassa olevan kokoaikaisen työsuhteen sekä kilpailukykyiset ja monipuoliset työsuhde-edut.

Työpisteesi sijaitsee pääkonttorillamme Pohjois-Haagassa Helsingissä.

Kurkkaa arkeemme somessa #munveikkaus ja lue myös uratarinoitamme https://www.veikkaus.fi/fi/yritys#!/tyopaikat/avoimet-tyopaikat

Rekrytointiprosessissa käytetään rekrytointikumppania soveltuvuusarvioinnin tekemiseen.

Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Heli Lallukka, puh. 040 837 4219, 3.9. klo 15.00 – 16.00, 5.9. klo 14.00 – 15.00 ja 12.9. klo 9.00-10.00.

Jätäthän hakemuksesi viimeistään 16.9.2019. Liitäthän mukaan palkkatoiveesi, hakemuksesi ja CV:si.