HR-asiantuntija

Haemme

HR-ASIANTUNTIJAA

vastaamaan Metsä Boardin Simpeleen ja Joutsenon yksiköiden henkilöstöasioista yhteistyössä HR-tiimimme kanssa. Simpeleen tehtaalla valmistamme korkealaatuista taivekartonkia ja Joutsenossa BCTMP:tä kartongin raaka-aineeksi Boardin tehtaille. Simpeleellä työskentelee noin 270 henkilöä ja Joutsenossa noin 60 henkilöä.

Sinun roolisi tulevaisuuden Metsässä

HR-asiantuntijan tehtävässä tuet paikallisia esihenkilöitä ja henkilöstöä yksikön päivittäisten henkilöstöasioiden hoidossa, henkilöstöhallinnon vuosittaisten prosessien läpiviennissä ja henkilöstön kehittämisessä.

Tehtäviisi kuuluvat muun muassa:

• Työsuhteen elinkaaren hallinnolliset tehtävät (esimerkiksi työsopimusasiat, raportointi, Workdayn ylläpito ja muut paikalliset järjestelmät)
• Esihenkilöiden tukeminen HR-vuosikellon prosesseissa
• Rekrytoinnin, perehdytyksen, työhyvinvoinnin, suorituksen johtamisen, palkitsemisen ja osaamisen johtamisen prosessien laadukas toteuttaminen sekä näiden prosessien jalkauttaminen ja kouluttaminen henkilöstölle

HR-asiantuntijan työ on palveluammatti ja henkilöstön ajantasainen palvelu on tekemisessäsi kaiken ydin.

Millaista osaamista etsimme?

Edellytämme sinulta tehtävään soveltuvaa koulutusta sekä aiempaa kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä. Sinulla on vahvat tietotekniset perustaidot ja olet tuttu henkilöstötietojärjestelmien kanssa, joista erityisesti Workdayn osaaminen katsotaan eduksi. Olet tottunut tulkitsemaan työehtosopimuksia ja tunnet itsesi varmaksi niiden parissa.

Henkilönä olet tarkka, oma-aloitteinen ja kehittämishaluinen, sinulla on aktiivinen ote tehtäviin ja vahvat viestintä- ja yhteistyötaidot. Pystyt toimimaan nopeissa aikatauluissa ja hoitamaan asioita huolellisesti. Tehtävässä tarvitset hyvää suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Miksi Metsä?

Toimit tiiviissä yhteistyössä Simpeleen ja Joutsenon yksiköiden HR-päällikön kanssa sekä työparina Metsä Fibren tiimikaverin kanssa aktiivisena osana Metsän HR asiantuntijatiimiä.

Metsä Groupissa on vastuullinen yrityskulttuuri, joka luo turvallisen työympäristön meille jokaiselle. Panostamme hyvään johtamiseen ja henkilökohtaisen urakehityksen tukemiseen. Huolehdimme henkilöstömme hyvinvoinnista ja palkitsemme hyvin tehdystä työstä. Meille on tärkeää, että jokainen saa kehittää osaamistaan ja luomme edellytyksiä tehtävä- ja urakiertoon eri puolilla organisaatiota. Meillä osaaminen saa näkyä ja sitä hyödynnetään!

Millaista on tehdä uraa uudistuvassa Metsässä? Soita ja kysy lisää.

Metsän kemiallisen tiimin HR-asiantuntijoiden esihenkilö Lasse Brandt, +358 40 350 6742, kertoo mielellään lisää roolista ja tehtävän vaatimuksista. Lasse on parhaiten tavoitettavissa maanantaina 7.2. klo 15-16 ja tiistaina 15.2. klo klo 15-16.

Mitä tapahtuu seuraavaksi?

Hae paikkaa oheisesta linkistä. Tee se mahdollisimman pian, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Liitä mukaan ansioluettelosi. Haku on auki 20.2.2022 saakka. Menestystä hakuun!