(Poistunut julkaisusta)

HR-asiantuntija
Routa Markkinointi Oy

Alkuperäinen julkaisupäivä 19.3.2020

Roudassa ei viluta, vaan viihdytään.

HR-asiantuntija – tule töihin Routaan! Arvostamme osaamista, yhteistyötaitoja, asennetta ja rentoutta. Uskomme, että työt sujuvat, kun vapaus ja vastuu kulkevat käsi kädessä. Ja vaikuttaa siltä, että tätä mieltä ovat myös työntekijämme, joista 90 % kertoo viihtyvänsä työssään erittäin hyvin.

Etsimme monipuolista HR-asiantuntijaa, jolla on jo kokemusta erilaisista HR-tehtävistä. Kuten varmasti arvaatkin, on työpöydälläsi monenlaisia tehtäviä. Listasimme kuitenkin ylös muutamia asioita havainnollistamaan minkälaisista tehtävistä arkesi voisi meillä Roudalla koostua.

  • Työsuhteen elinkaareen liittyvät tehtävät
  • Palkkahallinnon yhteyshenkilönä toimiminen
  • Työntekijöiden ja esimiesten ohjeistaminen sekä neuvonta työsuhteeseen liittyvissä kysymyksistä
  • HR-järjestelmästä, sen käytöstä ja kehittämisestä vastaaminen
  • Rekrytointiprosesseihin osallistuminen
  • Osallistuminen erilaisiin kehitysprojekteihin
  • Vuorovaikutuksesta ja viestinnästä vastaaminen sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa
  • Sormesi saattavat olla myös pelissä työhyvinvoinnin asioissa, sisäisissä tapahtumissa, henkilöstökyselyissä ja ohjeistusten laatimisessa

Erityisesti katsomme eduksi, jos sinulla on aikaisempaa kokemusta HR-järjestelmän pääkäyttäjänä ja palkkahallinnon yhteyshenkilönä toimisesta.

Odotamme

  • Sydämen sykkimistä laadukkaalle HR-palvelulle
  • Ymmärrystä palkkaprosesseista, kokemusta työsuhdeasioiden hoitamisesta ja työlainsäädännön sekä työehtosopimuksien tulkinnasta
  • Asiakaspalveluhenkeä, hyviä viestintätaitoja ja valmiutta käsitellä haastaviakin tilanteita päivittäisessä arjessa
  • Sinun tulevan hyvin toimeen erilaisten järjestelmien kanssa ja ottavan uudetkin järjestelmät avosylin vastaan

Hakeminen

Oletko hakemamme HR-asiantuntija etsimässä seuraavaa mahdollisuutta urallasi? Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian (kuitenkin viimeistään 31.3.2020), sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Työn aloitus sopimuksen mukaan ja mahdollisimman pian.

Lisätietoja tehtävästä antavat HR-Developer Kristiina Lehto p. 045 631 6094 ja henkilöstöjohtaja Eija Nordström puh. 0500 930 201