(Poistunut julkaisusta)

HR-asiantuntija, palkkahallinto
Lidl Suomi Ky

Alkuperäinen julkaisupäivä 24.6.2020

Haemme HR-palveluihimme palkkatiimiin vahvistukseksi HR-asiantuntijaa. Pääkonttorimme HR-palvelujen 19 hengen asiantuntijajoukko vastaa Lidlin palkkahallinnosta, HR-järjestelmien digitalisoinnista, työsuhdeasioista sekä palkoista ja palkitsemisesta ja niiden kehittämisestä.

HR-asiantuntijana työskentelet osana palkkahallinnon tiimiä, joka vastaa koko Lidl Suomen palkanmaksusta. Vastaat yhdessä osaavan tiimin kanssa yrityksen yli 5000 työntekijän lakien ja työehtosopimuksen mukaisesta, kuukausittaisesta palkanmaksusta sekä koko työsuhteen elinkaareen liittyvistä toimenpiteistä palkkahallinnossa aina työsuhteen luomisesta työsuhteen päättymiseen. Työtehtäviisi kuuluvat myös lakisääteisten palkkailmoitusten tekeminen ja raportointi sekä lisäksi työntekijöiden ja esimiesten neuvonta ja asiakaspalvelu palkka- ja työsuhdeasioita koskien.

Voit olla joko kokenut ammattilainen tai vastavalmistunut tradenomi, jonka tavoitteena on kasvaa palkkahallinnon ammattilaiseksi. Tehtävä on vakituinen ja toimipisteesi sijaitsee pääkonttorillamme Espoon Niittykummussa.

 

Tällaisia asioita toivomme sinulta

  • Tehtävään soveltuvaa tutkintoa – voit olla esimerkiksi laskentatoimen tradenomi
  • MS Office -ohjelmien, erityisesti Excelin hyvää hallintaa ­– ilahdumme myös palkanlaskennan järjestelmäosaamisesta, ja erityisesti SAP Payroll -käyttökokemuksesta
  • Kykyä omaksua ja tulkita työehtosopimusta ja työlainsäädäntöä – katsomme eduksi, jos Kaupan työehtosopimus on sinulle entuudestaan tuttu
  • Itsenäistä ja vastuullista otetta työntekoon – suhtaudut työtehtäviisi tarkasti ja luotettavasti iloista asiakaspalveluasennetta unohtamatta
  • Hyviä organisointi- ja tiimityöskentelytaitoja – sinulla pysyvät langat käsissäsi tilanteessa kuin tilanteessa
  • Muutosvalmiutta ja paineensietokykyä – omaksut uusia prosesseja nopeasti, etkä säikähdä tiukkoja aikatauluja
  • Erinomaista suomen ja hyvää englannin kielen taitoa – saksan kielen osaaminen on plussaa

 

Tätä kaikkea tarjoamme sinulle

  • Mielenkiintoisen ja vaativan tehtäväkentän innovatiivisessa ympäristössä – tehtävä tarjoaa laajan läpileikkauksen yrityksemme toimintaan
  • Reilun ja vakaan työnantajan – pidämme työntekijöistämme huolta tarjoamalla mm. liikunta- ja kulttuurirahaa
  • Osaavan tiimin tuen ja kattavan perehdytyksen – käytämme vuosittain 2,5 miljoonaa euroa työntekijöidemme kouluttamiseen
  • Kilpailukykyisen palkan – maksamme sinulle reilun korvauksen tekemästäsi työstä
  • Modernit työskentelytilat – pääkonttorimme odottaa sinua Espoossa viihtyisine tiloineen
  • Joustavat työajat – haluamme, että työ ja vapaa-aikasi pysyvät hyvässä balanssissa

 

Tule työkaveriksemme!

Tilaisuutesi on koittanut. Hae tehtävää täyttämällä sähköinen hakulomake 7.7.2020 mennessä osoitteessa tyopaikat.lidl.fi. Liitä mukaan CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen. Kerro hakemuksessasi, koska pystyisit aloittamaan työt.

 

Kysymyksiä?

Kyllä kiitos! HR team leader Mirva Kivelä (puh. 040 628 2649) vastaa ilomielin kysymyksiisi perjantaina 26.6. klo 11:30–12:30.