Henkilöstöpäällikkö, HR Business Partner

Liity asiantuntevaan joukkoomme rakentamaan huomisen infraa!

Haemme Destian henkilöstöpalveluihin työsuhdejuridiikasta laaja-alaista kokemusta omaavaa asiantuntijaa HR Business Partnerin (henkilöstöpäällikkö) tehtävään.

Mitä tarjoamme

No aivan ensiksi, tarjoamme sinulle monipuolisen ja vahvaan osaamiseesi luottavan tehtävän monimuotoisessa asiantuntijatiimissämme, joka ottaa työnsä muttei itseään liian vakavasti. Me Destian HR olemme tiivis  ja moniammatillinen 20-hengen tiimi, joka tekee töitä yhdessä toisiaan tukien ja välittäen. Olemme osa kansainvälistä Colas -konsernia, joten kollegoita meillä on ympäri maailmaa. 

Toimit sinulle nimetyn liiketoiminta-alueesi HR Business Partnerina ja osallistut liiketoiminnan operatiiviseen sekä johtoryhmä- ja strategiatyöskentelyyn. Autat liiketoimintaasi kasvamaan ja kehittymään strategian mukaisesti ja vastaat liiketoimintaryhmäsi HR asioista, on kyse sitten rekrytoinneista, työsuhdeasioista tai osaamisen kehittämisestä.

Olet merkittävässä roolissa resurssoinnin lisäksi esihenkilöiden sekä henkilöstön osaamisen tunnistamisessa, kehittämisessä ja avainhenkilöiden sitouttamisessa. Tuet ja ohjaat esihenkilöitäsi muun muassa johtamiseen liittyvissä asioissa. Edistät ja juurrutat omalta osaltasi Destian yrityskulttuurin ja arvojen mukaista toimintaa sekä hyvää työntekijäkokemusta.

Henkilöstöpäällikön tehtäviesi lisäksi tehtäväkenttääsi tulee sisältymään myös HR:n kehittämistehtäviä ja vastuita erityisesti  työsuhdejuridiikan ja työehtosopimusten soveltamisessa. Destialla noudatamme rakennusalan toimihenkilöiden työehtosopimusta, infra-alan työehtosopimusta sekä sähköalan työehtosopimusta. 

Yhdessä sinun kanssasi varmistamme, että tehtäväsi ovat yhteensopivia omien osaamistesi ja mielenkiintojesi kanssa, joten meillä pääset aidosti vaikuttamaan oman työsi sisältöön. Toimipisteesi sijaitsee ensisijaisesti Vantaalla, mutta myös muut Destian toimipisteet ovat mahdollisia. Etätyökäytänteet meillä ovat hyvät ja sopeudumme myös hyvin eri elämäntilanteisiin.

Raportoit tehtävässäsi Destian henkilöstöjohtajalle.

Mitä odotamme

Rakennamme Destian menestyksen yrityskulttuurin ja ihmisten varaan ja siksi ensisijaisesti odotamme sinulta, että olet halukas tekemään aktiivista työtä arvojemme mukaisesti sekä niiden vahvistamiseksi.

Tulevan vastuualueesi mukaan sinulla on työsuhdejuridiikasta korkeakoulu- tai vastaava tutkinto sekä mielellään useamman vuoden työssä hankittua kokemusta ja näyttöä työsuhdelainsäädännön ja työsuhteen elinkaaren liittyvistä vaiheista henkilöstöhallinnon näkökulmasta. Olet työskentelytavoiltasi liiketoimintalähtöinen ja sinulla on erinomaiset projekti-, vuorovaikutus-, yhteistyö- ja neuvottelutaidot.

Toivomme sinun olevan tiimipelaaja, joka uskoo yhteistyön voimaan ja arvostaa sekä kuuntelee muita. Aiempi kokemus muutosjohtamisesta katsotaan eduksi.

Kiinnostuitko?

Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä antaa mielellään rekrytoiva esihenkilö henkilöstöjohtaja Annu Karttunen, 050 390 1956 tai annu.karttunen@destia.fi. Annun tavoitat parhaiten puhelimitse pe 1.7 klo 10-11, ke 6.7 klo 10-11 tai to 7.7 klo 13-14.00.

Hakeminen on helppoa

Klikkaa ilmoituksen alta "Hae tähän työpaikkaan". Hakeminen on tehty helpoksi; emme tarvitse sinulta kuin nimen, sähköpostin, CV:n sekä muutaman sanan siitä, miksi tämä työ olisi sopiva askel urallasi. Lisääthän hakemukseesi myös palkkatoiveesi. Tulevista kesälomista johtuen, aloitamme hakemusten käsittelyn vasta elokuun toisella viikolla, jolloin olemme aikaisintaan yhteydessä kaikkiin hakemuksen jättäneisiin. Lisätietoja Annu antaa mielellään jo ennen lomille lähtöä heinäkuussa.