Head of People and Culture

Olemme kasvava ja dynaaminen toimija teollisuuden ja rakentamisen alalla, ja etsimme nyt joukkoomme visionääristä HR-ammattilaista Head of People and Culture -rooliin.

Tehtävässä tärkeimpänä tavoitteena on edistää ja tukea kannattavaa liiketoimintaa ajantasaisilla, vastuullisilla ja strategiaa tukevilla HR-prosesseilla ja käytännöillä yhdessä liiketoiminta-alueen sekä Baronan muun HR-organisaation kanssa. Head of People and Culture toteuttaa ja kehittää Baronan strategian, arvojen ja kulttuurin mukaisesti vastuualueensa toimintaa kaikissa henkilöstöryhmissä ja ohjaa liiketoiminta-alueensa HR-toimintoja kolmessa eri liiketoimintayksikössä Pohjoismaissa. Hän toimii liiketoiminta-alueensa johdon strategisena kumppanina sekä edistää omalla toiminnallaan erinomaista henkilöstökokemusta vaikuttaen suoraan lähes 300 ammattilaisen työelämään. Head of People and Culture raportoi liiketoiminta-alueen vetäjälle ja on osa liiketoiminta-alueen johtoryhmää. Kyseessä on esihenkilörooli. Henkilö toimii osana Baronan HR-verkostoa ja kiinteässä yhteistyössä muiden liiketoiminta-alueiden Head of People and Culture- tehtävässä toimivien sekä henkilöstöjohtajan kanssa.

Työroolissa edellytetään korkeakoulututkintoa sekä vahvaa kokemusta HR-, HRBP- tai muista henkilöstöjohtamisen tehtävistä. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen vaatii kokonaisvaltaista työsuhde- sekä työlainsäädäntöosaamista, liiketoimintaymmärrystä sekä kiinnostusta oppia ja kehittää liiketoiminta-aluetta pitkäjänteisesti ja asetettujen tavoitteiden suuntaisesti. Vastuualueeseen kuuluvat kaikki HR-toimintojen osa-alueet: työkyky ja hyvinvointi, työturvallisuus, osaaminen ja osaamisen johtaminen sekä työsuhteen hallinta kokonaisuudessaan konsernin yhteisten linjausten mukaisesti. Lisäksi henkilöllä on Barona-tasoisia yhteisiä HR-vastuualueita hänen omien vahvuuksiensa mukaan. Vahva kokemus ja näyttö tuloksellisesta ja valmentavasta esihenkilötyöstä, johtamisesta sekä HR-prosessien ja toiminnan kehittämisestä katsotaan eduksi. Teollisuuden, rakentamisen tai logistiikan toimialojen tuntemus on eduksi, samoin kokemus EOR-hankkeista. Tehtävä edellyttää erinomaista suomen sekä hyvää englannin kielitaitoa.

Toivomme sinulta aitoa intoa päästä rakentamaan sekä kehittämään HR -toimintoja eteenpäin, kiinnostusta teollisuuden ja rakentamisen toimialaa kohtaan sekä halua toimia tarvittaessa myös konsultoivassa roolissa asiakasrajapinnassa erilaisissa hankkeissa. Innostut vihreästä siirtymästä ja kestävästä kehityksestä ja näet digitalisaation mahdollisuudet tulevaisuuden työelämässä. Haluat edistää turvallisuutta ja sosiaalista vastuullisuutta työpaikoilla ja olet valmis tarttumaan rohkeasti työmarkkinoiden haasteisiin innovatiivisilla HR-ratkaisuilla.

Omaat erinomaiset projektinhallinta- sekä vuorovaikutustaidot ja itseohjautuvan ja ratkaisukeskeisen toimintatyylin. Viihdyt sekä operatiivisissa hands on -tehtävissä että strategisissa liiketoimintaa tukevissa työtehtävissä. Olet innostava, aktiivinen ja kehittämis- sekä kehityshaluinen osaaja, joka näkee haasteet mahdollisuuksina.

Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan liiketoiminta-alueen kehittymiseen ja rakentamaan roolia strategisena kumppanina liiketoiminta-alueen johdolle. Työrooli antaa erinomaiset mahdollisuudet päästä ratkaisemaan työelämän polttavia haasteita, kuten kohtaanto-ongelmaa ja digitalisaation tuomia muutoksia sekä luomaan parempaa, vihreämpää ja kestävämpää yhteiskuntaa HR:n keinoin.

Oletko valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi ja tekemään todellista vaikutusta? Tartu tilaisuuteen ja ole mukana muovaamassa tulevaisuuden työelämää kanssamme! Lähetä meille ansioluettelosi sekä hakemuksesi palkkatoiveineen 9.1.2025 mennessä.

Lisätietoja tehtävästä antaa Teollisuuden liiketoiminta-alueen johtaja Juho-Pekka Nojonen p. +358 44 517 1009. Tavoitettavissa parhaiten ti 7.1.2025 klo 13-15 välisenä aikana.

Mahdollisissa rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä olethan yhteydessä Talent Acquisiton Manager Kati Blinnikkaan, p. 050 370 8435. Katin tavoitat parhaiten ma 23.12. klo 12-14 ja ja pe 3.1. klo 14-16 välisinä aikoina.