Haemme asiakas- ja liiketoimintalähtöistä henkilöstöpäällikköä nimikkeellä Head of HR Services määräaikaiseen työsuhteeseen perhevapaan sijaiseksi. Määräaikaisuus kestää perhevapaan ajan, kuitenkin vähintään vuoden. Tässä monipuolisessa roolissa vastaat vaikuttavien HR-palveluiden tuottamisesta johdon ja esihenkilöiden kumppanina. Apunasi on muun HR:n ohella johtamasi kuuden henkilön tiimi. Pääset työskentelemään yhdessä liiketoimintojemme kanssa ja olemaan osana Fintrafficin kehitystä maailman turvallisimman, sujuvimman ja ympäristöystävällisimmän liikenteen varmistamiseksi. Työpaikka sijaitsee Helsingissä, aivan kauppakeskus Triplan vieressä, joskin työskentelemme joustavasti hybridityössä.
Pääasialliset työtehtävät
Vastaat HR-palvelutiimin toiminnasta, joka huolehtii monipuolisista henkilöstöhallinnon tehtävistä työsuhteen elinkaaren aikana uuden työntekijän rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen. Tuotat vaikuttavia HR-palveluita toimien johdon ja esihenkilöiden tukena yhdessä kuuden henkilön tiimisi kanssa.
Tuet liikennemuotojen johtoryhmien työskentelyä ja strategisten tavoitteiden saavuttamista HR:n käytettävissä olevin keinoin. Toimit kahden tytäryhtiömme, Fintraffic Tien ja Fintraffic Meriliikenteenohjauksen sekä emoyhtiömme HR Business Partnerina. Tässä tehtävässä vastuualueellasi on henkilöstöä yhteensä noin 250. Apunasi toimivat osaavat HR Specialistit. Teet tiivistä yhteistyötä johdon, esihenkilöiden, luottamusmiesten ja HR-tiimin kanssa. Tehtävässä raportoit suoraan henkilöstöjohtajalle, joka toimii konsernin johtoryhmän jäsenenä.
Miksi Sinun tulisi hakea meille?
Meillä pääset työskentelemään mielenkiintoisissa ja aidosti merkityksellisissä tehtävissä. Pääset kehittämään omaa asiantuntijuuttasi osaavan tiimin ja kannustavan esihenkilön tuella. Meillä on positiivinen ja uudistumiskykyinen työympäristö, jossa avoimuus ja hyvä johtajuus ovat päivittäisen toimintamme lähtökohtia. Tarjoamme joustavat työajat ja mahdollisuuden hybridi- ja etätyöskentelyyn. Meillä on monipuoliset henkilöstöedut, joihin kuuluvat tällä hetkellä muun muassa liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluiden vuosittainen tuki, työmatkaetu, työsuhdepyöräetu, lounasetu sekä kattavat työterveyshuollon palvelut.
Olemme vahvasti sitoutuneita uusiin arvoihimme, jotka ohjaavat toimintaamme. Tutustuthan niihin oheisen videon kautta: Fintraffic: Arvot - YouTube
Mitä hiljattain aloittaneet HR:n työntekijät sanovat meistä?
- Meillä osataan antaa palautetta, kiittää ja kannustaa. Myös kollegat antavat palautetta toisilleen!
- Meillä on kehitysmyönteinen ja sparrailuun kannustava henki.
- Meillä on psykologisesti turvallinen ilmapiiri eli uskallamme kysyä ja kommentoida – ja jokainen voi olla täysin oma itsensä.
- Meillä on positiivinen pohjavire kaikessa tekemisessä! Vaikka kaikilla on paljon meneillään, perehdytystä edistetään kaikin mahdollisin keinoin hyvässä hengessä.
Hakijalta odotamme
- Odotamme Sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa, kuten esimerkiksi KM, KTM tai OTM.
- Toivomme, että sinulla on jo useamman vuoden kokemus vastuullisista HR-tehtävistä esimerkiksi HR Business Partnerin tai henkilöstöpäällikön roolissa.
- Odotamme Sinulta erinomaisia yhteistyötaitoja, positiivista ja eteenpäin katsovaa otetta sekä tahtoa tuottaa parasta mahdollista palvelua sisäisille asiakkaillemme.
- Esihenkilönä toimiminen ja tiimisi valmentaminen on sinulle sydämen asia.
- Sinulla on hyvä organisointikyky ja olet työskentelyotteeltasi oma-aloitteinen ja ratkaisukeskeinen.
- Arvostamme osaamista neuvottelutoiminnasta sekä kyvykkyyttä verkostoitua tarvittavien sidosryhmien kanssa.
- Esiintyminen on sinulle luontaista. Koulutat ja opastat mielelläsi johtoa, esihenkilöitä ja kollegoita HR:n eri osa-alueilla.
- Olet joustava ja tavoitehakuinen.
Lisätiedot
Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Hanna Hovi, hanna.hovi@fintraffic.fi tai puhelimitse 045 222 9781, 3.6. klo 9-10 tai 8.6. klo 13-14. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.
Tehtävään valittavasta henkilöstä tehdään hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa http://www.supo.fi.
