Harjoittelija ICT-tukihenkilön tehtäviin

OAJ on yksi Suomen parhaista työyhteisöistä ja työntekijät ovat sen kivijalka. Uuden strategiamme mukaisesti toimintatapamme kaikessa toiminnassa on:

• palvelemme jäseniämme asiantuntevasti ja sydämellä
• toimimme aina arvojemme mukaisesti: oikeudenmukaisesti, avoimesti ja vastuullisesti
• yhteistyökumppanina olemme luotettava ja ratkaisuhakuinen

Jos tunnet edellä kuvatut periaatteet omiksesi, tule meille OAJ:hin töihin ICT-palveluihin. Meillä on avoinna määräaikainen tehtävä

HARJOITTELIJA ICT-TUKIHENKILÖN TEHTÄVIIN

Harjoittelijan tehtävänä on toimia ICT-tukihenkilönä. Harjoittelijan paikka sopii tutkinnon suorittajalle, jolla on pakollinen työharjoittelu tekemättä. Priorisoimme tradenomitutkinnon suorittajia. Työtehtävänä on uusien kannettavien perusasennus käyttäen keskitetyn hallinnan työkalua, sekä käyttöönoton sopiminen ja laitteen toimitus loppukäyttäjää avustaen. Lisäksi työtehtäviin kuuluu mm. Windows 10 -työasemaympäristön ongelmanratkonta, Office365 ympäristön perusteet, käyttöapu, sekä mobiili- / tablettilaitteiden (iOS) tukeminen. Toimialueympäristön (Active Directory, Group Policy), Windows-palvelimien ja muun ICT-Infran tuntemus on eduksi. Laajan teknisen osaamisen sijaan katsomme kuitenkin eduksi oma-aloitteisuuden. Olet lisäksi tunnollinen ja pidät työskentelemisestä ihmisten parissa etkä pelkää tarttua uusiin haasteisiin.

Harjoittelun toivomme alkavan viikolla 31, kuitenkin viimeistään elokuun aikana 2024. Harjoittelun kesto on 100 työpäivää tai sopimuksen mukaan. Aloitamme haastattelut heti sopivan kandidaatin löytyessä. Maksamme harjoittelun ajalta harjoittelijapalkkaa.

Tehtävien sisällöstä tarkemmin tietoja antaa ICT-päällikkö Tero Kainulainen (tero.kainulainen@oaj.fi, 020 7489 654). Hae tehtävään hakulomakkeella, josta ilmenee opiskelu- ja työhistoria, viimeistään 19.4.2024.

Lähettämällä hakemuksen annat samalla suostumuksesi henkilötietojesi käsittelyyn. Rekrytointiprosessin tietosuojaseloste on OAJ:n nettisivuilla www.oaj.fi > OAJ > OAJ:n tietosuojaseloste > Rekrytointiprosessin tietosuojaseloste.

• mukavan ja vireän työyhteisön
• lounasedun
• kuntosalin käyttöoikeuden
• liikunta- ja virkistysedun