(Poistunut julkaisusta)

Hankintapäällikkö
Aalto Henkilöstöpalvelut

Alkuperäinen julkaisupäivä 5.6.2018

Aalto Henkilöstöpalvelut on voimakkaasti kasvava henkilöstötalo. Olemme osa kansainvälistä OTIGA Groupia ja yksi Pohjoismaiden nopeimmin kasvavista henkilöstöpalvelualan yrityksistä. Aalto Henkilöstöpalvelut on Työelämän Pelastusrengas työnhakijoille ja työnantajille.

Korjausrakentamiseen keskittyvä rakennusalan asiakkaamme etsii kauttamme kokenutta 

HANKINTAPÄÄLLIKKÖÄ kansainvälisiin hankintoihin pääkaupunkiseudulle.

Tehtävässä menestyminen edellyttää

- soveltuvaa rakennusalan koulutusta (DI tai insinööri) 
- aikaisempaa työkokemusta rakennusalan yrityksen hankintaprosesseista ja hankintatehtävistä yli 5 vuoden ajalta ja myös jonkin verran kokemusta kansainvälisistä rakennusalan hankinnoista
- vastuullista ja ahkeraa työotetta
- aktiivisuutta ja organisointitaitoja
- hyvää suomen ja englannin kielen kirjallista ja suullista taitoa, muut kielet luetaan eduksi
- matkustusvalmiutta; keskimäärin pari matkapäivää kuukaudessa
- nykyaikaisia it-taitoja

Asiakkaamme tarjoaa

- monipuolisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä 
- toistaiseksi voimassaolevan työsuhteen
- osaavan ja luotettavan yrityksen, jossa työskennellä ja mukava työkaverit
- kilpailukykyisen palkkauksen 

Tehtävän aloitus sopimuksen mukaan. Henkilö rekrytoituu suoraan asiakasyrityksemme palvelukseen. 

Lisätiedot: rekrytointikonsultti Pirjo Häyhä-Salovaara, AaltovoimaPro, puh. 0400 728 748, pirjo.hayha-salovaara@aaltovoima.fi.

Kiinnostuitko? Jos tunnet, että kuvaus sopisi Sinuun ja haluat olla mukana suuren yrityksen hankintatoiminnassa, täytä ystävällisesti sähköinen hakulomakkeemme. Muistathan liittää mukaan CV:si. Aloitamme potentiaalisten hakijoiden haastattelut jo ennen hakuajan umpeutumista.

Löydät meidät myös Facebookista: www.facebook.com/aaltovoima

Tutustuthan Aaltovoiman suosittelu- ja vinkkipalkkiovideoihin:

https://youtu.be/LyNsUc_NyWA

https://youtu.be/TFjqszrbhfY


Säilytämme henkilötietoja niin kauan kuin se on rekrytointiprosessin, työnhakijalle tai työnantajalle tarjottavien palvelujen kannalta tarpeen. Säilytysajassa huomioidaan voimassa olevan lainsäädännön määräykset.