Taloteknisten ja rakennusalojen monipuolinen ohjelmistotalo etsii kasvunsa tueksi Frontend-kehittäjää konsernin päätuotteen ja kehuja keränneen mobiiliapplikaation rakennustöihin. Tehtävässä työllistyt osaksi kuusihenkistä suomalais-ruotsalaista Frontend-tiimiä Hantverksdata-konsernin ja Pajadata Oy:n palvelukseen.
Tuotekehitystiimimme on konsernimme ylpeys. Teemme edelläkävijä-ohjelmistoa, jonka kunnianhimoinen tavoite on säästää rakentaja-asiakkaidemme aikaa ja rahaa. Haluamme, että hyvät tyypit viihtyvät meillä. Pajadatan työntekijöillä onkin pitkiä ja monipuolisia työuria yhtiön ja konsernin palveluksessa.
Frontend-kehittäjän pesti soveltuu tehtäväksi mistä vain Suomen toimipisteestämme, Tampereelta, Kuopiosta tai Vantaalta.
Toimipisteemme Tampereella sijaitsee Tohloppijärven rannalla Mediapoliksessa, Kuopiossa toimistomme on torimaisemissa ja Uudellamaalla olemme hyvien liikenneyhteyksien päässä Vantaan Aviapoliksessa.
Alun perehdytysjakson (1-2 viikkoa) jälkeen meillä voit työskennellä luonnollisesti myös etänä, vaikka kokonaankin. Mikäli siis asut kauempana, älä anna maantieteellisen sijainnin estää, vaan jätä rohkeasti hakemuksesi.
TEHTÄVÄSSÄ MENESTYMINEN EDELLYTTÄÄ:
- Sujuvaa englannin kielen taitoa (työkielenä englanti)
- Halua oppia uutta ja kehittää omaa osaamista
- Itsenäistä ja vastuullista työskentelytapaa
- Sosiaalista rohkeutta
- Hallitset ainakin osan seuraavista teknologioista:
- HTML, CSS, SASS
- JavaScript, ExtJS, Vue, React, ReactNative
- Git, GitLab
- REST-rajapinnat
TARJOAMME SINULLE:
- Monipuolisen ja haastavan tehtävän kehittyvässä ja kasvavassa ohjelmistokonsernissa
- Joustavat työajat ja etätyömahdollisuuden
- Kattavat henkilöstöedut: mm. liikunta- ja kulttuuriedun ja rennot henkilöstötapahtumat
- Mahdollisuuden polkupyöräetuun
- Mahdollisuuden puhelinetuun
- Kattavan perehdytyksen
- Modernit työkalut
Hae tehtävään rekrytointi-sivullamme tai lähetä CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoiveineen osoitteeseen miikka.toivola@pajadata.fi
Käsittelemme hakemukset saapumisjärjestyksessä ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Hakuprosessi etenee alkuhaastatteluilla, jonka jälkeen valikoiduille henkilöille lähetetään tekninen soveltuvuuskoe, jonka läpäisseille varsinainen haastattelukutsu.