Elinvoimajohtaja

Voisitko Sinä olla uusi elinvoimajohtajamme? Oletko valmis ottamaan ohjat ja viemään organisaatiomme elinvoimaisuuden uusiin ulottuvuuksiin?

Me etsimme Sinua, innostavaa ja innovatiivista elinvoimajohtajaa, joka ei pelkää ajatella isosti ja toimia rohkeasti. Tule tekemään tulevaisuutta kanssamme!

Asikkala on Päijät-Hämeen elinvoimainen ja kehittyvä kunta, joka organisaatiouudistuksen myötä etsii tiimiin visionääristä, tuloksellista ja kehityshenkistä elinvoimajohtajaa. Jos haluat meritoitua elinkeino- ja aluekehittämisen mestariksi, matkailun ja markkinoinnin vetäjäksi, tapahtumien ja hankkeiden houkuttelijaksi sekä yritysten ja kuntalaisten tarpeisiin vastaajaksi, tämä pesti voisi olla juuri sinulle sopiva.

Valittu henkilö pääsee rakentamaan ja johtamaan uutta elinvoiman palvelualuetta toimien samalla uuden palvelualueen johtajana. Elinvoimajohtaja on kunnan johtoryhmän jäsen. Elinvoiman palvelualue sisältää seuraavat palveluyksiköt: elinkeinot ja asumisen kehittäminen, maankäyttö ja kaavoitus, markkinointi ja matkailu, työllisyys ja kotoutuminen, joukkoliikenne sekä maaseutupalvelut. Lisäksi haluamme, että kehitämme tapahtumia ja etsimme hankkeita tukemaan elinvoiman kehittämistä sidosryhmien kanssa.

Valittavalla henkilöllä on oltava näkemystä siitä, mitä elinvoima kunnassa tarkoittaa ja miten elinvoimaa vahvistetaan. Kerro erillisessä hakemuksesi liitteessä, mitä kunnan elinvoima sinun mielestäsi on ja minkälaisia panostuksia sinun mielestäsi elinvoiman eteen pitäisi Asikkalassa tehdä. 

Virassa onnistuminen mitataan mm. seuraavilla mittareilla:
1. Kunnan strategian toteutuminen elinvoiman palvelualueen osalta
2. Menestyksekäs yhteistyö kunnan muiden palvelualueiden ja ulkoisten sidosryhmien kanssa
3. Palvelualueen taloudellinen onnistuminen ja vaikutukset elinkeinojen kehittymiseen
4. Palvelualueen henkilöstön hyvinvointi, viihtyvyys ja tyytyväisyys työssä

Viran kelpoisuusehdot ovat ylempi korkeakoulututkinto, kokemus kunta-alalta, sekä monipuolinen yrityselämän tuntemus. Näiden lisäksi arvostamme erityisesti intohimoa ja paloa elinvoiman kehittämiseen yhteistyössä sidosryhmien kanssa, aikaisempia näyttöjä onnistumisista, kykyä priorisoida töitä ja pysyä sovituissa aikatauluissa, erinomaisia johtamis- ja vuorovaikutustaitoja: olet tiimipelaaja ja inspiroiva johtaja, strategista ajattelukykyä ja ongelmanratkaisutaitoja: näet metsän puilta ja löydät ratkaisuja haasteisiin, sekä kykyä työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.

Me Asikkalassa tuemme kehittämistä, kokeiluja, uusiin mahdollisuuksiin tarttumista ja sitä kuuluisaa tekemisen meininkiä. Jos olet kehittäjäsielu, sovit juuri hyvin meidän joukkoomme. Meillä ideoita ei jätetä pöytälaatikkoon. Me annamme tilaa ja luotamme osaamiseesi. Pääset vaikuttamaan työnkuvaasi, ja tarjoamme sinulle inspiroivan ja dynaamisen työympäristön sekä jatkuvan koulutuksen ja kehittymisen mahdollisuudet - haluamme sinun kasvavan kanssamme.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät yleisen kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan ja virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Hakijan tulee ilmoittaa hakemuksessaan palkkatoive (kokonaispalkka). Valitun on ennen virkavaalin vahvistamista toimitettava selvitys terveydentilastaan.

Valintaprosessissa hyödynnetään soveltuvuusarviointia.

Hakemukset: Ansioluettelolla ja palkkatoiveella varustetut hakemukset pyydetään lähettämään 31.12.2024 mennessä Kuntarekryn kautta. Liitä hakemukseesi myös maksimissaan yhden A4:n mittainen teksti, jossa kerrot, mitä juuri sinä ymmärrät elinvoiman käsitteellä ja minkälaisia panostuksia sinun mielestäsi elinvoiman eteen pitäisi Asikkalassa tehdä. 

Haastattelut on suunniteltu järjestettäväksi Asikkalassa torstaina 16.1.2025.