DigiStar - Junior Azure Engineer

Oletko opintojen loppuvaiheessa oleva tai vastavalmistunut yliopisto- tai ammattikorkeakouluopiskelija ja haaveilet työskentelystä IT-alalla? Innofactorin DigiStar-ohjelma tarjoaa kehityshaluisille ja alasta kiinnostuneille ainutlaatuisen tilaisuuden päästä työskentelemään modernien pilviteknologioiden parissa.

Tehtävästä

Junior Azure Engineerin tehtävässä pääset mukaan tiimiin, jonka tehtäviin kuuluu esim. laajan Azure-kokonaisuuden hallinta, infrastruktuurin suunnittelu, toteutus ja jatkokehitys osana kehitystiimiä. Tiimi vastaa lisäksi palveluiden valvonnasta (mukaan lukien tietoturva pilviympäristössä), sekä automatisoinnista (esim. PowerShellillä).

Sinusta

Tehtävässä menestyminen edellyttää, että:

• sinulla on mielenkiintoa ja aitoa innostusta Azure-ympäristöihin

• olet työskentelyotteeltasi aktiivinen ja viihdyt erinomaisesti tiimissä

• olet halukas oppimaan jatkuvasti uutta ja ottamaan selvää asioista myös omatoimisesti

• kommunikoit sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi

• olet valmis aloittamaan työt toukokuussa 2023

Näiden lisäksi eduksi katsotaan:

• kokemus Azuren palveluista ja tietoturvasta esim. aiempien työtehtävien tai opiskeluprojektien kautta

• ohjelmistokehitys- tai skriptauskokemusta esimerkiksi C#:lla, Javalla tai PowerShellillä

• SQL-tuntemus

• ymmärrys yksikkö- ja automaatiotestauksesta

• ymmärrys DevOpsista, Scrumista sekä muista ketteristä kehitysmenetelmistä

• ymmärrys tai aiempi kokemus järjestelmien varmuuskopioista ja palautuksesta

Mikäli sinulta ei vielä löydy kokemusta näistä – ei hätää! Emme hae valmista tekijää, vaan henkilöä, jolta löytyy paloa kehittyä pilviteknologioiden huippuosaajaksi kanssamme kansainvälisessä työympäristössä!

Meistä

Innofactor on johtava modernin digitaalisen organisaation edistäjä pohjoismaissa. Meillä ihmisten osaamiseen ja kykyyn työskennellä itsenäisesti uskotaan vahvasti ja päivittäisessä tekemisessämme tämä näkyykin muun muassa kykynä ja rohkeutena hakea innovatiivisia ratkaisuita omaan työhömme. Innofactorilla työkulttuuri on joustava ja ihmisläheinen ja arvostamme monimuotoisuutta työympäristössä.

Tarjoamme sinulle:

• työyhteisön, jossa sinulla on mahdollisuus kehittyä yhdessä osaavien kollegoiden kanssa

• kokopäiväisen ja toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen

• mielenkiintoisia asiakasprojekteja sekä sisäisiä kehityshankkeita

• elämäntilanteeseesi sopivat työaikajärjestelyt. Meillä toimiva etätyö on arkipäivää ja mahdollistaa työn sujumisen kaikenlaisissa elämäntilanteissa.

• monipuoliset, työnantajan tukemat harrastusmahdollisuudet ja yhteiset tapahtumat.

• ympäristön, jossa tehdään töitä tiiviisti yhdessä pilke silmäkulmassa rautaisella ammattitaidolla!

Hae meille!

Hae ohjelmaan mahdollisimman nopeasti, kuitenkin viimeistään 5.2.2023 lähettämällä hakemuksesi ja CV:si. Toteutamme haastatteluja porrastetusti helmi-maaliskuun aikana ja lopulliset valinnat pyrimme tekemään maaliskuun loppuun mennessä.

Lisätietoja Innofactor DigiStar -ohjelmasta antaa Minttu Hukkanen (soittoaika perjantaisin klo 10-11) tai muina aikoina minttu.hukkanen@innofactor.com.

DigiStar-ohjelma pähkinänkuoressa

Haluamme tukea tulevaisuuden osaajien työllistymistä junior-rooleihin alalle ja Innofactor toteuttaa tämän DigiStar-ohjelman kautta. DigiStar-positioihimme emme odota aiempaa työkokemusta, vaan me opetamme sinulle tarvittavat taidot. DigiStar-ohjelmassa työllistyt suoraan Innofactorille vakituisesti ja saat ohjelman aikana kaikki tarvittavat työkalut ja opastuksen roolissasi menestymiseen. Ohjelma alkaa kaikkien pohjoismaisten DigiStarojen yhteisellä kahden viikon perehdytysjaksolla toukokuussa, jonka jälkeen siirryt oman tiimisi pariin perehtymään työtehtäviisi.

Voit lukea lisää ohjelmasta osoitteesta digistar.fi.

Innofactor kasvaa ja kehittyy joka päivä, yhdessä asiakkaidemme ja työntekijöidemme kanssa. Meillä työskentelee yli 500 innostunutta ja osaavaa henkilöä Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa. Innofactor Oyj:n osake on noteerattu arvopaperipörssi NASDAQ Helsinki Oy:n päälistalla. 

#ModernDigitalOrganization | #HybridWork | #PeopleFirst | #CreatingSmiles  | #TeknoKesä