Barnskötare inom småbarnspedagogik, reservperson
Esbo stad

Alkuperäinen julkaisupäivä 13.10.2020

Beskrivning av jobbet: Vi söker dig flexibla och entusiastiska barnskötare att fungera som reservperson till tre olika enheter i Esbovikens område. Enheterna är på gångavstånd från varandra, du skulle jobba med barn i 1-5 års åldern.


Arbetsplats: Kongsbergs daghem (Loggbranten 2), Klippans daghem (Vågbrottet 5 B) och Skepparbackens daghem (Sjöfarargatan 5).

Arbetstid: 38 h 15 min / vecka

Avtalsområde: AKTA Allmänt kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal

Behörighetskrav: Behörighet i enlighet med lagen om småbarnspedagogik (540/2018)

För uppgiften lämplig grundexamen i pedagogisk verksamhet och handledning, grundexamen inom social- och hälsovårdsbranschen eller annan motsvarande examen. T.ex. barnskötare, dagvårdare och närvårdare (kompetensområdet för pedagogisk verksamhet och vård av barn och unga).

Utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i svenska.

Vi förutsätter:

Den valda ska visa upp ett straffregisterutdrag enligt 6 § 2 mom. i straffregisterlagen (770/1993).

Lagen om smittsamma sjukdomar förpliktar till att utreda risken för tuberkulossmitta hos social- och hälsovårdssektorns anställda och hos dem som arbetar med barn under skolåldern. https://www.esbo.fi/sv-FI/Jobb_och_foretagsamhet/Esbo_som_arbetsgivare/Personalformaner/Esbo_stads_personalhalsovard(9560)

Vi värdesätter din tidigare eftarenhet inom småbarnspedagogiken och ditt flexibla arbetssätt.

Vi erbjuder Esbobarnen en trygg vardag och en kvalitativ småbarnspedagogisk verksamhet på svenska i våra daghem och gruppfamiljedaghem. Du som arbetstagare får jobba med intressanta uppgifter i en mångprofessionell arbetsgemenskap. För oss som arbetsgivare är det viktigt att du upplever arbetet meningsfullt och att du har möjlighet att utveckla verksamheten. Vi erbjuder dig möjligheter att mångsidigt utveckla din kompetens.


Vi utför den här rekryteringen som anonym rekrytering. Syftet med anonym rekrytering är att fokusera på sökandens yrkeskompetens och arbetserfarenhet. Vi väljer dem som kallas till anställningsintervjuer utan att se deras personuppgifter.

Chefen som väljer vem som ska intervjuas bedömer sökandena utifrån kompetensuppgifterna i ansökan utan att se namn, kontaktuppgifter, ålder, kön och andra identifieringsuppgifter.

För att den anonyma rekryteringen ska lyckas, ska du skriva dina identifieringsuppgifter endast i de fält som anvisats för dem. Lägg märke till att också den fria ansökningstexten du skriver ska följa principerna för anonymitet.

Lämna in din ansökan på webben via systemet Kuntarekry. Då innehåller din ansökan alla nödvändiga uppgifter och rekryteringen kan utföras anonymt.

Hae työpaikkaa

Lähetä ilmoitus kaverille

Lisätiedot