Barnatillsyningsman, Esbo centrums familjecenter

Vi söker till Västra Nylands välfärdsområdes centraliserade barnatillsyningsmansteam en barnatillsyningsman för tjänsten från och med 1.11.2024.

Barnatillsyningsmännen ansvarar för att fastställa föräldraskapet samt för avtalsärenden som gäller barns vårdnad, boende, umgängesrätt och underhåll. Teamet av barnatillsyningsmän i Västra Nylands välfärdsområde fungerar vid fem tjänsteställen (Esbo, Kyrkslätt, Lojo, Nummela och Raseborg). Den tjänst som nu söks har sin tjänsteställe vid familjecentret i Esbo centrum.

Barnatillsyningsmanstjänsterna i välfärdsområdet är centraliserade över hela Västra Nylands välfärdsområde. Detta innebär gemensamma verksamhetspraxis, kundinformationssystem och kundstyrning. Utöver en trevlig arbetsgemenskap, en modern arbetsmiljö och mångsidiga arbetsuppgifter erbjuder vi flexibel arbetstid, möjligheten att arbeta på distans två dagar i veckan samt möjligheter att utveckla kompetensen genom utbildningar. Som stöd i kundarbetet har du professionella chefer och kollegor, regelbundna teamstrukturer och arbetshandledning.

Arbetsplatsens namn och adress: Familjecentret i Esbo centrum, Kamrerstigen 6, 02770 Esbo Arbetstid: 37h 45min /vecka Den sökta tjänsten är en tjänsteförhållande. Tjänsten är permanent.

Västra Nylands välfärdsområde är en rökfri arbetsmiljö.

Behörighetskrav: Enligt socialvårdslagen (1301/2014) 27 a § (292/2016) kan en person som är socialarbetare eller har en annan lämplig högre högskoleexamen fungera som barnatillsyningsman.

I tjänsten krävs: Att sköta barnatillsyningsmannens uppgifter kräver förmåga till självständigt arbete, motiverings- och förhandlingsskicklighet samt förmåga till god muntlig och skriftlig framställning. Av arbetstagaren krävs flexibilitet och förmåga att anpassa sig till föränderliga arbetssätt samt snabb förmåga att ta till sig nya saker och goda teamarbetsskickligheter.

Från dem som väljs till tjänsten/arbetet begärs ibland ett drogtestintyg enligt Västra Nylands välfärdsområdes drogprogram.

Som merit för sökande ser vi mångsidig språkkunskap, särskilt svenska och engelska.

Anställdas välbefinnande är viktigt för oss och vi vill erbjuda vår personal ett mångsidigt förmånspaket. Du får 200 € per år att använda enligt dina önskemål för kultur-, välbefinnande-, sport- eller resebiljettförmåner. Dessutom har du möjlighet att utveckla din egen kompetens med hjälp av Eduhouse och Oppiportis kostnadsfria webbutbildningar.