Asumisyksikön johtaja, Autismisäätiö Huvilinna

Autismisäätiö etsii nyt uutta yksikön johtajaa vakituiseen työsuhteeseen Espoon Leppävaarassa sijaitsevaan Huvilinnan asumisyksikköön.

Mikä on Huvilinna ja Autismisäätiö?

Huvilinnan asumisyksikkö sijaitsee Espoon Leppävaarassa, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Huvilinnan asumisyksikkö tarjoaa palveluita autismi- ja muille neurokirjoin aikuisille henkilöille. Asumisyksikössä on kaksitoista pitkäaikaista ympärivuorokautista asumispaikkaa. Asiakaskuntaan kuuluu myös kolme tukiasumisen asukasta lähialueella.

Autismisäätiö on autismikirjon ihmisten omaisten perustama yleishyödyllinen, säätiömuotoinen yritys. Autismisäätiö on toiminut vuodesta 1998 tarjoten asiantuntevia palveluja autismikirjon henkilöille ympäri Suomen.

Millaisesta työstä on kyse?

Yksikön johtajana vastaat kokonaisvaltaisesti yksikön toiminnasta. Työtehtäviisi kuuluu mm. toiminnan kehittäminen, taloushallinnolliset tehtävät, henkilöstön rekrytointi, asiakashankinta ja henkilöstön hyvinvoinnista vastaaminen. Toimit noin 15 työntekijän esihenkilönä. Tehtävässä sinua tukee palvelujohto, tukipalvelun suunnittelijat, HR sekä muut yksikön johtajat.

Työt alkavat sopimuksen mukaan. Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen. Autismisäätiö on savuton työpaikka, jossa työhöntulotarkastus sisältää huumeseulan sekä ajankohtaisen tartuntatautilain mukaisen rokotesuojan tarkistuksen.

Mitä toivomme sinulta?

Toivomme, että olet johtajana oikeudenmukainen, selkeä ja osaat ohjata ja tukea työryhmää myös haastavissa tilanteissa. Asiakas- sekä esihenkilötyössä toivomme sinun olevan läsnä oleva ja tasapuolinen. Johtajan työssä sinua auttaa hyvät organisointitaidot, hyvä paineensietokyky sekä kehittävä ja itsenäinen työnote.

Yksikön johtajalta edellytetään vähintään sote-alan AMK-tasoista tutkintoa sekä Valviran rekisteröintiä ja hyvää suullista sekä kirjallista suomen kielen taitoa. Tämän lisäksi odotamme sinulta löytyvän ainakin kahden vuoden verran kokemusta esihenkilötyöstä. Toivomme sinulta löytyvän aikaisempaa kokemusta ja osaamista kehitysvamma-alalta ja, että olet perehtynyt kehitysvammaisten ja autismikirjon henkilöiden palveluihin, itsemääräämisoikeuteen sekä kommunikaation ja vuorovaikutuksen tukemiseen.

Miksi sinun kannattaisi valita Autismisäätiö työnantajaksi?

Autismisäätiöllä on pitkä erityisosaaminen autismipuolella ja panostavat myös työntekijöiden osaamiseen ja kehittämiseen. Säännöllisten koulutusten ja syvän perehdytyksen lisäksi usille työntekijöille tarjotaan noin vuoden mittainen autismikoulutus, jolla varmistetaan kaikkien työntekijöiden riittävä osaaminen. Autismisäätiö on tulevaisuuteen suuntautuva, joustava ja matala organisaatio, joka antaa työntekijöilleen mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhön ja kehittymiseen. Työsuhde-etuihin kuuluu myös laaja työterveyshuolto, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä liikunta- ja kulttuurietu.

Kiinnostuitko? Jätä hakemus mahdollisimman pian niin olemme sinuun yhteydessä rekrytoinnin edetessä! Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytoinnin yhteistyökumppanina toimii Barona Sote Oy. Mikäli sinulla heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Baronan henkilöstökonsulttiin Fridaan soittamalla numeroon +358 44 460 2011.