Apulaismyymäläpäällikkö, Helsinki - Herttoniemi (37,5h/vko)

Apulaismyymäläpäällikkö, Helsinki - Herttoniemi (37,5h/vko)

Oletko sinä uusi lidliläinen?

Oletko kiinnostunut kaupan alasta ja esimiestyöstä? Onko sinussa ainesta reiluksi esimieheksi, joka valaa työyhteisöön energiaa ja me-henkeä? Hienoa, sopisit täydellisesti meille apulaismyymäläpäälliköksi!

Apulaismyymäläpäällikkönä eli ”apparina” kuulut ammattimaiseen esimiestiimiimme ja sinulla on tärkeä rooli ihmisten, asiakaskokemuksen ja myynnin johtajana. Henkilöstöpuolella päätehtäviäsi ovat työntekijöiden kouluttaminen, kehittäminen ja kannustaminen. Asiakaskokemuksen ja myynnin asiantuntijana puolestaan vastaat myymälän viihtyvyydestä, toiminnasta ja menestyksestä, tunnuslukujen analysoinnista sekä niihin perustuvien päätösten tekemisestä yhdessä myymäläpäällikön kanssa. Esimiestehtävien lisäksi pääset päivittäin upottamaan kätesi saveen myymälän puolella.

Tällaisia asioita toivomme sinulta

• Iloista asiakaspalveluasennetta – hymysi ei hyydy kiireenkään keskellä

• Aiempaa esimieskokemusta – olet harjaantunut johtamaan ihmisiä ja lukemaan tunnuslukuja

• Innostavaa otetta johtamiseen – olet hieno yhdistelmä määrätietoista, motivoivaa ja ymmärtäväistä, ja sinulla riittää intoa ja ideoita toimintojen kehittämiseen

• Kykyä hahmottaa ja hallita suuria kokonaisuuksia – olet stressinhallinnan ja multitaskaamisen mestari

• Tehtävään soveltuvaa koulutusta – olet ehkä merkonomi, tai suorittanut kenties jonkin yllättävän tutkinnon, jonka soveltumista tehtävään emme ole edes hoksanneet

• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa – sinulla ei mene jauhot suuhun, jos asiakas kysyy sulhaspiirakoiden tai ”deittien” perään (jälkimmäisillä hän todennäköisesti tarkoittaa taateleita)

Tätä kaikkea tarjoamme sinulle

• Vaativia, itsenäisiä ja monipuolisia työtehtäviä kasvavassa yrityksessä – työsi päivittäistavarakaupan ytimessä on täynnä elämää

• Reilun ja vakaan työnantajan – olemme saaneet Top Employer -sertifikaatin merkiksi esimerkillisestä työnantajuudesta Suomessa ja sitoutuneet Vastuullinen työnantaja -ohjelman periaatteisiin

• Osaavan tiimin tuen – mahtava porukkamme uskoo töissä viihtymisen tärkeyteen

• Kattavan perehdytyksen – käytämme vuosittain 2,5 miljoonaa euroa työntekijöidemme kouluttamiseen; tuoreelle apparille tarjoamme jopa neljän kuukauden perehdytysjakson

• Kokoaikaisen, kaupan aukioloaikojen mukaisen vuorotyön – haluamme, että työ- ja vapaa-aikasi pysyvät hyvässä balanssissa

• Mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen – pääset nauttimaan tehtävääsi räätälöidyistä koulutuksista yhdessä muiden apparien kanssa

• Uramahdollisuuksia – osoittamalla potentiaalisi voit edetä myymäläpäällikön tai aluepäällikön tehtäviin

Tule työkaveriksemme!

Varmistamme palkkatasa-arvon ja oikeudenmukaisuuden yrityksessämme yhdenvertaisella ja tasa-arvoisella palkkausjärjestelmällä.

Tilaisuutesi on koittanut. Hae tehtävää täyttämällä sähköinen hakulomake viimeiseen hakupäivään mennessä. Liitä mukaan CV:si ja hakemuksesi. Kerro hakemuksessasi, koska pystyisit aloittamaan työt.