Aluekehittämisen vastuualueen johtaja

Haemme vakituiseen virkasuhteeseen

Aluekehittämisen vastuualueen johtajaa  

Aluekehittämisen vastuualueen johtaja johtaa liiton aluekehittämistyötä, jolla edistetään maakunnan kehitystä, tuodaan lisäarvoa liiton jäsenkunnille ja sidosryhmille näiden tarpeista lähtevällä kumppanuudella sekä vahvistetaan Uudenmaan merkitystä kansainvälisenä toimijana. Johtaja myös edistää maakunnan liiton asemaa uudistuvassa aluehallinnossa ja vaikuttaa Uudenmaan kehitykseen liittyviin valtion päätöksiin. 

Etsimme kokenutta strategisesti ajattelevaa, näkemyksellistä, innostavaa ja tulevaisuusorientoitunutta johtajaa, jolla on kyky uudistaa ja uudistua. Odotamme hakijalta vahvaa näyttöä verkostojohtamisesta sekä kykyä aktiiviseen edunvalvontatyöhön kuntien, valtion, elinkeinoelämän, koulutus- ja tutkimusmaailman sekä EU:n ja kansainvälisten sidosryhmien suuntiin. Tehtävässä menestyminen edellyttää myös syvällistä aluepolitiikan tuntemusta. Julkishallinnon ja kansallisen elinvoimapolitiikan tuntemus sekä ylimmän johdon johtamiskokemus ovat tehtävässä eduksi.

Aluekehittämisen vastuualueen johtaja vahvistaa Uudenmaan roolia kansainvälisenä toimijana. Arvostamme käytännön kokemusta kansainvälisestä yhteistyöstä, erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja, kykyä viedä asioita eteenpäin rakentavasti yhdessä toimien sekä kykyä proaktiiviseen, luottamusta rakentavaan viestintään. 

Viran kelpoisuusehtoina on käytännössä osoitettu johtamiskokemus, ylempi korkeakoulututkinto, kokemus aluekehittämistyöstä ja sujuva suullinen ja kirjallinen englannin sekä tyydyttävä ruotsin kielen taito. 

Aluekehittämisen vastuualueen johtajan virka on voimassa toistaiseksi ja se täytetään 1.8.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan. Virkaan sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Ennen viran vastaanottamista valitun henkilön on esitettävä hyväksytty lääkärintodistus terveydestään.

Virkaa haetaan jättämällä hakemus palkkatoivomuksineen Kuntarekryn kautta osoitteessa kuntarekry.fi (työavain UUD-01-1-24) 7.5.2024 kello 16.00 mennessä. Haastattelut pidetään viikolla 20 ja soveltuvuusarviot heti sen jälkeen. Viran täytössä käytetään apuna rekrytointiyhteistyökumppania.