Haluatko olla töissä oma itsesi?
Lyrecossa jokainen henkilö on arvokas osa kokonaisuutta. Jokainen henkilö otetaan huomioon yksilönä ja on valittu tehtävään juuri sen takia, että juuri hän on paras hoitamaan sitä.
Haluatko innostua työpäivän aikana, et vasta sen loppuessa?
Me uskomme siihen, että innostuneet ihmiset saavat aikaan ihmeitä. Töitä pitää tehdä vakavissaan, mutta ei vakavasti: Työpaikalla voi ja pitää olla hauskaa. Hyvinvoivat ja onnelliset ihmiset saavat aikaan myös parhaita tuloksia.
Haluatko kehittyä työn ohella ja töitä tehden?
Me lyrecolaiset uskomme jatkuvaan kehittymiseen. Jokaiselle työntekijälle suunnitellaan vuosittain henkilökohtainen kehityssuunnitelma, jonka avulla osaaminen kehittyy suunnitellusti ja tavoitteellisesti. Kehittymistä seurataan ja sillä on selkeä yhteys uralla etenemiseen.
Haluatko sinä kehittyä ammattilaiseksi rauhassa?
Jokainen lyrecolainen käy läpi perusteellisen perehdytysohjelman, jonka kesto on noin puoli vuotta. Ketään ei heitetä hommiin kylmiltään, vaan tukea uuden työn aloittamiseen on tarjolla runsaasti.
Haluatko sinä palautetta työskentelystäsi?
Lyrecolla palkitseminen on sidottu selkeisiin ja realistisiin tavoitteisiin. Tavoitteisiin pääsemisestä palkitaan sekä lyhyellä että pitkällä tähtäimellä joko rahallisesti tai muilla palkinnoilla.
Haluatko rakentaa itsellesi kestävän uran?
Suomen organisaatio kasvaa voimakkaasti. Tarvitsemme osaavia ihmisiä kehittymään ja kasvamaan yrityksen mukana. Avoimet työpaikat täytetään ensisijaisesti talon sisältä. Myös kansainvälinen ura on mahdollisuus: On itsestäsi kiinni, mihin maailmankolkkaan oma työntekosi sinut vie.
