Hakeudu sosiaaliturvan osaajaksi Kelaan!

Kela huolehtii Suomessa asuvien perusturvasta. Kelan tehtävänä on myös tiedottaa etuuksista ja palveluista, kehittää sosiaaliturvaa tutkimuksen avulla sekä laatia etuuksien ja toiminnan ennakoinnissa ja seurannassa tarvittavia tilastoja, arvioita ja ennusteita. Selviämme yhteiskunnallisesta tehtävästämme ammattitaitoisten ja motivoituneiden työntekijöiden avulla.

Monipuoliset tehtävät, erilaiset koulutustaustat

Suuri osa 6 000 kelalaisesta työskentelee asiakaspalvelussa ja etuuksien ratkaisussa. Erilaiset suunnittelu- ja johtotehtävät työllistävät eri alojen ammattilaisia juristeista farmaseutteihin, it-suunnittelijoihin ja lääkäreihin. Kela toimii eri puolilla Suomea. Tarjoamme töitä yli 200 paikkakunnalla. Siirtyminen paikkakunnalta toiselle on meillä mahdollista.

Meillä viihdytään pitkään

Kelalaisten työsuhteet ovat perinteisesti pitkiä. Yksi syy siihen on työssä viihtyminen. Kelalaisista 82 % kertoo olevansa työhönsä tyytyväinen ja yhteishengestä kelalaiset antoivat kouluarvosanaksi yli 8. Henkilöstön keski-ikä on 47 vuotta ja vakinaisella väellä on takanaan kelakokemusta 16 vuotta.

Kilpailuvalttina hyvät työsuhde-edut!

Kelassa on hyvät työsuhde-edut. Lisäksi työntekijöiden vaihtelevia elämäntilanteita otetaan huomioon. Opinto- ja vuorotteluvapaat sekä osittainen hoitovapaa ovat meillä arkipäivää. Kelassa on mahdollisuus myös tehtävien vaihtamiseen kouluttautumiseen.

Edullinen ruokaetu

Lounasetu omassa lounasravintolassa tai sopimusruokapaikoissa kuuluu kaikille kokopäivätyössä oleville kelalaisille.

Terveydestä ja hyvinvoinnista huolehditaan

Kelan henkilöstön käytössä on kattava työterveyshuolto ja työterveyteen kiinnitetään terveyspalvelujen ohella muutenkin huomiota. Mm. näyttöpäätetyöskentelyn ergonomiasta huolehditaan, sillä miltei kaikki kelalaiset tekevät toimistotyötä.

Tarjolla liikuntaa ja kulttuuria

Toimistotöiden vastapainoksi voi rentoutua Kelan liikunta- ja harrastuskerhoissa. Lisäksi kelalaiset voivat käyttää kulttuuri- ja liikuntaseteleitä.

Pitkä loma

Työ vaatii vastapainokseen lomaa. Täysi vuosiloma tarkoittaa Kelassa pisimmillään yli seitsemää viikkoa vapaata. Henkilökunnan käytössä on lomamaja Luostotunturilla.

Kannustava palkkausjärjestelmä

Kelassa on käytössä oma palkkausjärjestelmä. Palkkaan vaikuttavat työn vaativuus ja henkilökohtainen suoriutuminen.