Unelmien pomo

Mielestäni pomo on reilu kaikille johdettavilleen eli työntekijöille.
Hän osaa hahmottaa kokonaisuuden ja delegoi tehtäviä alaisilleen luottaen heihin, heidän osaamiseensa ja arvioi jatkuvasti päästäänkö tavoitteisiin. Hän osaa antaa palutetta ja saa ihmiset myös itse arvioimaan omaa tekemistään yksin ja yhteisössä eli tiimissä. Tarpeen mukaan pomo voi "mallintaa" käytännössä tekemistä. Hyvä pomo käy kehityskeskusteluja ja kannustaen on luomassa työpaikalle sellaista ilmapiiriä, jossa virheistä voi oppia ja erehtyminen ei ole lopullista,vaan alku jolleki uudelle. Ainahan toki voi parantaa työsuoritusta, mutta keskivertaisestikin hyvä työntekijä on riittävä. Silloin uskoisin, että energiaa vapautuu myös siihen parhaimpaan työsuoritukseen.
Kannustimina voisivat toimia liikuntakortit," ilmaiset kahvimaidot", mutta ei palkankorotuksia, sillä olen huomannut, että ainakin naisvaltaisilla aloilla ne johtavat usein kateuteen, mielistelyyn ja kyräilyyn.
Hyvä johtaja puuttuu myös topakasti, mutta rakentavasti haastavaan tilanteeseen työpaikalla (kiusaaminen, työstä myöhästely, jatkuvat ja toistuvat , kyseenalaiset sairauslomat, huono työilmapiiri jne.). Pomo uskaltaa tehdä sellaisiakin päätöksiä,jotka eivät iellytä kaikkia, mutta hän osaa perustella ne.
Minulla on tällainen pomo. Haluaisi itsekin olla joskus samanlainen.