Polvijärven koulun apulaisrehtori, Polvijärven kunta
- Alkuperäinen julkaisupäivä 8.5.2024
- Hae viimeistään 24.5.2024
- Lähde: Työ- ja elinkeinotoimisto
Polvijärven koulussa on haettavana perusopetuksen apulaisrehtorin virka. Tehtävä on haussa ajalla 8.5.- 24.5.2024.
Apulaisrehtorin toimenkuva on uusi ja se on määritelty tarkemmin:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net/Polvijarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=meetingitem&id=2024299-7
Apulaisrehtorin lähityöyksikkö on Polvijärven koulun kirkonkylän 1-6-luokkien yksikkö, jossa opiskelee 170 lasta ja työskentelee 13 opettajaa ja viisi koulunkäynninohjaajaa. Yhdessä rehtorin ja Sotkuman yksikön apulaisjohtajan kanssa apulaisrehtori osallistuu koko Polvijärven perusopetuksen kehittämiseen, kantaen vastuuta yhteisöllisen oppilashuollon suunnittelusta ja pedagogisen tuen järjestelyistä.
Virkaan valittavalta edellytetään kokemusta koulutyöstä, perusopetusta ohjaavan lainsäädännön ja ohjeistuksen tuntemusta. Johtamiskokemus ja kyky kantaa vastuuta haastavissa esihenkilötilanteissa on välttämätöntä. Työyhteisön innostaminen maltilliseen kehittymiseen ja hyvät vuorovaikutustaidot ovat edellytyksiä tehtävän hoitamiseen. Kokemus yhteistyöstä huoltajien kanssa on hakijalle eduksi. Työ edellyttää itsenäistä työotetta ja kykyä organisoida sekä omaa että kouluyhteisön työtä vastuullisesti ja sitoutuneesti.
Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuutta osoittavat todistukset liitettävä hakemukseen. Valitun on esitettävä alkuperäiset tutkintotodistukset. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisteriote ennen palvelusuhteen alkua.
Tehtävässä noudatetaan 6 kk koeaikaa. Palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Palkkaperusteryhmiä on 23. Tehtävään valittujen on ennen sen vastaanottamista toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote.
Polvijärven kunta on savuton työnantaja.
Tehtävään liittyvät haastattelut pidetään alustavasti toukokuun lopussa ja kesäkuun alussa.
Apulaisrehtorin toimenkuva on uusi ja se on määritelty tarkemmin:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net/Polvijarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=meetingitem&id=2024299-7
Apulaisrehtorin lähityöyksikkö on Polvijärven koulun kirkonkylän 1-6-luokkien yksikkö, jossa opiskelee 170 lasta ja työskentelee 13 opettajaa ja viisi koulunkäynninohjaajaa. Yhdessä rehtorin ja Sotkuman yksikön apulaisjohtajan kanssa apulaisrehtori osallistuu koko Polvijärven perusopetuksen kehittämiseen, kantaen vastuuta yhteisöllisen oppilashuollon suunnittelusta ja pedagogisen tuen järjestelyistä.
Virkaan valittavalta edellytetään kokemusta koulutyöstä, perusopetusta ohjaavan lainsäädännön ja ohjeistuksen tuntemusta. Johtamiskokemus ja kyky kantaa vastuuta haastavissa esihenkilötilanteissa on välttämätöntä. Työyhteisön innostaminen maltilliseen kehittymiseen ja hyvät vuorovaikutustaidot ovat edellytyksiä tehtävän hoitamiseen. Kokemus yhteistyöstä huoltajien kanssa on hakijalle eduksi. Työ edellyttää itsenäistä työotetta ja kykyä organisoida sekä omaa että kouluyhteisön työtä vastuullisesti ja sitoutuneesti.
Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuutta osoittavat todistukset liitettävä hakemukseen. Valitun on esitettävä alkuperäiset tutkintotodistukset. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisteriote ennen palvelusuhteen alkua.
Tehtävässä noudatetaan 6 kk koeaikaa. Palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Palkkaperusteryhmiä on 23. Tehtävään valittujen on ennen sen vastaanottamista toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote.
Polvijärven kunta on savuton työnantaja.
Tehtävään liittyvät haastattelut pidetään alustavasti toukokuun lopussa ja kesäkuun alussa.
Hae työpaikkaa
Jaa
Hae työpaikkaa osoitteesta https://www.kuntarekry.fi/tyoavain/602612/fi_FI
