Kangasalla palkitseva ja kannustava työilmapiiri ovat työssä viihtymisen ja onnistumisen kulmakiviä. Hyvä työilmapiiri säteilee hyvää koko kaupunkiin. Meillä Kangasalla arvostetaan oman osaamisen ja työyhteisön kehittämistä, joten kaupunki tarjoaa paljon koulutusmahdollisuuksia. Meillä saa kokeilla, onnistua ja erehtyä. Kaikista kokeiluista opimme uutta. Me tuemme ja kannustamme sinua pitämään huolta itsestäsi niin työssä kuin vapaa-ajallakin. Palvelussuhteen pituudesta riippuen meillä on käytössä työhyvinvoinnin tukemiseksi uintietuus Kangasalan uimahallissa, hyvinvointi- ja työmatkaetuus (Epassi), työsuhdepolkupyöräetuus sekä hyvät ennaltaehkäisevät työterveyshuoltopalvelut.

Kangasalan kaupungissa on 15 päiväkotia ja 4 esiopetusyksikköä. Luomme varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa mahdollisimman hyvän perustan lasten elinikäiselle oppimiselle turvallisissa ja kehittyvissä, oppimista edistävissä ympäristöissä. Meillä on erikokoisia ja erilaisia työyhteisöjä, joissa on hyvä yhdessä tekemisen meininki. Tule mukaan edistämään lasten oppimista, kasvua ja kehitystä sekä hyvinvointia kanssamme.

Lamminrahkan päiväkodissa on avoinna 5-7 vakituisen varhaiskasvatuksen opettajan tehtävää 1.8.2024 alkaen

Lamminrahkan 6-ryhmäinen päiväkoti sijaitsee uudessa koulukeskuksessa Lamminrahkan asuinalueella lähellä Tampereen rajaa.

Päiväkoti avattiin elokuussa 2023 ja toimii samassa rakennuksessa koulun kanssa (1.-6. lk). Teemme monipuolisesti ja aktiivisesti yhteistyötä koulun kanssa ihan päiväkodin pienimmistä ryhmistä alkaen.

Yhdessä lapsilähtöisen ja osallistavan pedagogiikan sekä yhteisöllisen oppimisen kanssa kasvatus, opetus ja hoiva muodostavat kokonaisuuden, joka motivoi, edistää ja tukee lasten oppimista.
Kohtaamme lapset yksilöllisesti, annamme jokaiselle aikaa kasvaa ja kehittyä omaan tahtiinsa. Jokainen on arvokas juuri sellaisena kuin on.

Yksi koko Lamminrahkan koulukeskuksen toiminnan ydinarvoja on yhteisaikuisuus:
Koulukeskuksen henkilökunta toimii yhdessä työyhteisön ja kaikkien lasten ja nuorten hyväksi. Kaikessa toiminnassa näytetään yhteisaikuisuuden malli, jossa jokainen työyhteisön jäsen kantaa vastuunsa yhteisestä kasvatustehtävästä.

Toimimme "Meidän lapset ja oppilaat" -ajatuksella eri luokka-asteilla, soluissa, koulussa ja koko koulukeskuksessa, varhaiskasvatusryhmät mukaan lukien.

Tarjoamme työn tekemisen tueksi erilaisia ammatillisia työryhmiä ja meillä on hyvät mahdollisuudet edistää osaamista ja ammattitaitoa koulutusten kautta ja päästä keskustelemaan työstä esim. mentorointiryhmissä samaa työtä tekevien kanssa. Mikäli muutat Kangasalle kauempaa, autamme mielellämme vuokra-asunnon haussa.

Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, positiivista asennetta työhön ja halua tehdä arvokasta työtä lasten parissa. Toivomme sinulta intoa ja sitoutumista pedagogiikan kehittämistyöhömme.

Kelpoisuusehdot ovat Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti: kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (LTO), sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistoasteinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Esiopetusryhmään valitulta edellytetään kelpoisuutta esiopetuksen antamiseen (asetus 986/1998 ja asetus 865/2005).

Lisäksi edellytämme suomen kielen hyvää suullista ja tyydyttävää kirjallista taitoa.

Tehtävään valittavan on esitettävä rikosrekisteriote ja tutkintotodistus. Palvelussuhteen alussa käytetään koeaikaa.

Palkkaus on OVTESin mukainen. Tehtäväkohtainen palkka määräytyy tehtävän vaativuuden mukaan 2727,83 euroa/kk.

Haastattelut ovat viikoilla 22 ja 23