Haemme päiväkodin johtajaa Touhula Märssykoriin, Kuopioon.

Luontokasvatus on päiväkodissamme keskeisessä roolissa. Päiväkotimme on kuin arkku täynnä aarteita, joista jokainen tuo oman kimmellyksensä tarinaan. Retkeilemme viikoittain lasten mielenkiinnon kohteiden mukaan, luontoa kunnioittaen ja vuodenajat huomioiden. Me ajattelemme jokaisen retken olevan seikkailu, jossa yhdessä tutkien ihmettelemme luonnon moninaisuutta. Seikkailumieltä herättelevät toisinaan myös eväshetket luonnon helmassa, trangialla kuumajuomia keitellen.

Touhula Märssykorissa kohtaamme jokaisen arvostavasti, kiireettömällä läsnäololla kuunnellen. Pyrimme rakentamaan jokaiseen asiakasperheeseen sekä koko henkilöstön välille helposti lähestyttävän luottamussuhteen ja ympäristön, jonne jokaisen on helppo ja mukava tulla.

Märssykorin asiakkaiden palautteita:

''Olemme olleet todella tyytyväisiä päiväkotiin. Lapsemme viihtyy siellä erinomaisesti ja odottaa innolla päiväkotiin lähtöä aamuisin. Iso plussa ammattitaitoisista hoitajista, jotka tuntuvat tykkäävän työstään ja se näkyy heidän toiminnassaan lasten kanssa. Ihanaa, että he näkevät vaivaa esimerkiksi järjestämällä retkiä lapsille & muuta normaalista päiväkotiarjesta poikkeavaa. Tuntuu luotettavalta jättää lapsi aamulla päiväkotiin, kun tietää että hänestä pidetään hyvää huolta oman työpäivän ajan.''

''Touhula Märssykori on ihana, pienehkö päiväkoti, jossa lapsi saa yksilöllistä ja huolehtivaa hoivaa. Vanhemmat huomioidaan ja yhteistyö toimii usein saumattomasti. En vaihtaisi, vaikka lapselleni tarjottaisiin päiväkotipaikkaa lähempää kotia!''

Päiväkodin johtajan työ:

Päiväkodin johtajan työ edellyttää itseohjautuvaa ja vastuullista työotetta. Olet vastuussa päiväkotisi laadukkaan varhaiskasvatuksen toteutumisesta, asiakas- ja henkilöstötyytyväisyydestä, henkilöstöjohtamisesta ja toiminnan kannattavuudesta. Vastaat päiväkotisi arjen sujuvuudesta sekä toiminnan pedagogisesta sisällöstä. Toimit tiiviissä yhteistyössä aluejohtajan ja palvelupäällikön, sekä alueen muiden päiväkodin johtajien kanssa. Lisäksi saat työhösi tukea Touhulan tukipalveluilta.

Ensisijaisen tärkeä yhteistyöryhmä ovat päiväkotisi perheet sekä henkilöstö. Tiedostat, että varhaiskasvatuksessa työskentelemme perheiden kanssa tiiviissä yhteistyössä ja panostat asiakaspalveluun kohdatessasi uusia ja nykyisiä päiväkotisi perheitä. Tuet henkilöstösi loistamista omassa työssään ja mahdollistat heille sujuvan arjen päiväkodissasi. Työ on luonteeltaan hektistä ja täynnä muuttuvia tilanteita, mikä vaatii sinulta joustavuutta sekä erinomaisia ajanhallinta- ja organisointitaitoja. Hyvällä johtamisella on suuri merkitys päiväkotisi hyvinvointiin ja menestykseen ja olet valmis työskentelemään niiden eteen.

Kollegasi valitsevat Touhulan työnantajaksi, koska...

- me Touhulassa kehitämme toimintaamme jatkuvasti. Päiväkodin johtajana pääset vaikuttamaan oman päiväkotinsa toimintaan ja sen kehittämiseen.

- pedagoginen vuosisuunnitelmamme Touhula Rytmi tukee varhaiskasvatuksen suunnittelua ja arviointia. Lisäksi päiväkodin johtajan vuosikello tukee hallinnollista työtäsi.

- panostamme huolella suunniteltuun perehdytykseen ja koulutusmahdollisuuksiin oman osaamisesi kehittämisen tukena.

- meillä on kattava kollegaverkosto ja sydämellinen työyhteisö, jossa jokainen voi kysyä neuvoa toiselta.

- Henkilöstöetujen lisäksi panostamme monipuolisesti päiväkodin johtajien työhyvinvointiin, josta kerromme mielellämme lisää haastattelussa.

Odotamme sinulta...

- kokemusta esihenkilötyöstä tai erittäin vahvaa valmiutta ja motivaatiota pistää itsesi likoon kehittyäksesi erinomaiseksi päiväkodin johtajaksi.

- varhaiskasvatuslain mukaista kelpoisuutta päiväkodin johtajan tehtävään.

- innostavaa asennetta ja erinomaisia vuorovaikutustaitoja.

- jämäkkyyttä ja paineensietokykyä toimia haastavissakin tilanteissa.

- voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä, siten kuin Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) edellyttää. Työsopimus on ehdollinen hyväksyttävän rikosrekisteriotteen esittämiseen saakka. Työsopimus on ehdollinen hyväksyttävän rikosrekisteriotteen esittämiseen saakka. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.