Haemme määräaikaiseen työsuhteeseen aikaisempaa kokemusta omaavaa HR specialistia. Rooli on hyvin monipuolinen ja sopii laajoista kokonaisuuksista kiinnostuneella henkilöstöhallinnon ammattilaiselle. Työntekijöiden määrä vaihtelee sesongin mukaan suuresti, kauden ulkopuolella n. 15 henkilöä ja kauden ollessa käynnissä henkilöstömäärä nousee n. 100 henkilöön. Suuri osa työntekijöistä tulee Suomen ulkopuolelta.

Rooli on sijaisuus ja toivoisimme, että voisit aloittaa heinäkuussa, jotta ehdimme käydä läpi kattavan perehdytyksen tehtävään ja sinulle muodostuu varma ote hoitaa roolia. Sopimus päättyy näillä näkymin aikaisintaan kesäkuussa 2025.

Tehtäviisi kuuluu esimerkiksi:

- Rekrytointi yhdessä osastojen esihenkilöiden kanssa

- Työsuhteen elinkaaren ylläpito: Meillä on paljon kausityöntekijöitä, joten koordinoitavaa on paljon. Aina työntekijän saapumisesta Kakslauttaseen, työsuhteen alkuunsaaminen (verokortti, henkilötunnus), työsuhteeseen liittyvät kysymykset ja työsuhteen päätökseen liittyvät asiat.

- Erilaisten työsuhteeseen liittyvien dokumenttien teko

- Yhteyshenkilö ulkopuoliseen palkkahallintoon ja työterveyshuoltoon.

- Palkkamateriaalin valmistelu, kysymyksiin vastaaminen

- Henkilöstökyselyt

- Ohjelmien pääkäyttäjä (palkkahallinto, työaikakirjanpito, Teamtailor)

- Uraportaalin ylläpito

- Yrityksen ainoana HR-henkilönä toimiminen

- Osallistuminen henkilöstön hyvinvointiaktiviteetteihin

- Kontaktihenkilö esihenkilöille erilaisissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa

- Sesongin aikana (loka-maalis) kehitystoimiin ei yleensä jää aikaa, mutta ideasi otetaan innolla vastaan ja kehitystoimia voi tehdä rauhallisempaan aikaan.

Mitä tarvitset onnistuaksesi roolissa?

- Aikaisempaa kokemusta työsuhteen elinkaaren hallinnasta

- Työehtosopimusten tuntemus, mikäli aikaisempaa kokemusta TES tulkinnasta on, opit varmasti myös Mara:n tessin (Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluiden työntekijöiden työehtosopimus).

- Työlainsäädännön tuntemus (Tukenasi on kuitenkin osaavia juristeja)

- Kykyä toimi erilaisten ihmisten kanssa, kykyä toimia rauhallisesti, hyvää stressinsietokykyä

- Kykyä hoitaa luottamuksellisia asioita

- Itsevarmuutta ja luottamusta omiin kykyihin

- Keskustelutaitoja

- Kykyä organisoida omat työt ja arvioida asioiden kiireellisyysjärjestystä

- Etuna aikaisempi kokemus kansainvälisestä rekrytoinnista

- Hyvää englanninkielen osaamista, niin kirjallisesti kuin suullisesti. (mm. haastattelut ja kommunikointi työntekijöiden kanssa tapahtuu usein englanniksi.)

- Eduksesi on alalle soveltuva koulutus

- Ajokortti on eduksi, sillä erityisesti talvikaudella tulee liikuttua resortin sisällä paikasta toiseen.

Tarjoamme sinulle:

- Kilpailukykyisen palkan osaamisen ja kokemuksesi mukaan

- Muun tiimin tuen ja avun

- Liikunta - ja kulttuuriedun

- Mahdollisuuden testata aktiviteetteja (huskyt, porot yms.)

- Muut edut esim. majoitukseen ja myymälöihin

- Upeaa luontoa ja sen mahdollistamia aktiviteetteja

- Henkilökohtaisen asunnon saat käyttöösi kauttamme edullista vuokraa vasten.

Haku on auki 19.5. asti, aloitamme kuitenkin haastattelut mahdollisimman pian. Hakemusten käsittelyssä saattaa olla viivettä 14.5. alkaen kesälomien johdosta. Laitathan hakemustasi tulemaan niin jutellaan pian lisää!