Tilapalveluiden vastuualue vastaa siitä, että hyvinvointialueen toimitilat vastaavat palveluiden tarpeeseen. Hyvinvointialueellamme on tiloja noin 500:ssa osoitteessa yhteensä yli 300 000 m2, ja vuosittainen vuokrabudjetti on reilut 75 miljoonaa euroa.
Tilapalveluissa tehtäviimme kuuluvat toimitilojen hankinta ja hallinta, ylläpito ja ylläpidon edunvalvonta, asuntojen välivuokraus, toimitilaprojektien edunvalvonta sekä toimitilaverkon ja maankäytön suunnittelu.
Tilapalvelut muodostuu kahdesta yksiköstä:
-Toimitilahallinto- ja hankinta
-Toimitilasuunnittelu
Tilajohtajan tehtävä edellyttää kokemusta ja näyttöjä menestyksekkäästä toimitilajohtamisesta mukaan lukien tilojen hankinta ja investointisuunnittelu sekä kyky luoda uutta. Osaat kehittää tilaportfoliota sekä hallitset tilahankinnan eri toimintamallit ja investointilaskennan. Pystyt edistämään rakentavaa kumppanuutta kuntien kanssa oli kyse sitten toimitiloista tai kaupunkisuunnittelusta. Tunnet kiinteistöalan toimintalogiikat ja toimijat, ja hallitset toimitilahankinnan rahoitusvaihtoehdot. Ymmärrät tilojen merkityksen myös ostopalveluja tuottavien näkökulmasta.
Sinulla on kykyä toimia muutosprosessissa, jossa on paljon epävarmuuksia. Osaat toimia yhdessä muiden muutoksen valmistelijoiden kanssa.
Työpaikan nimi ja osoite: Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, Tekniikantie 15
Työaika: kokonaistyöaika
Haettava tehtävä on virkasuhteinen.
Tehtävä on vakinainen.
Työn aloitus sopimuksen mukaan.
Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.
Arvostamme:
- hyvinvointialueen toimintaympäristön tuntemusta
- monipuolista osaamista tilakannan sopimuksista: vuokrasopimukset, osakesopimukset ja leasing sopimukset
- ostokohteiden arviointi ja taloudellinen arviointi sisältäen investointianalyysit
- vuokranantajaverkosto sekä kuntasektorilla että yksityisellä sektorilla
- tilakannan kehittäminen ja vuokrakustannusten taloudellinen tehostaminen
- tarveselvitysten ja rakennushankkeiden johtaminen
- sote ja pela toimialan sekä tilakannan tuntemusta
- kokemus Modulo tilahallintajärjestelmästä, sen johtamisesta ja kehittämisestä
- asiantuntemusta ja osaamista julkisesta päätöksenteosta sekä luottamustoimielin työskentelystä
- kokemusta johtoryhmätyöskentelystä ja hallitustyöskentelystä
Ensimmäisen kierroksen haastattelut pidetään teams haastatteluina vkolla 24 ja toisen kierroksen haastattelut viikolla 25.
Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Arvostamme työ- ja vapaa-ajan tasapainoa.