Sairaanhoitaja, Kotihoito, Espoo

Tervetuloa sairaanhoitajaksi Viherlaakson kotihoitoon!

Kotihoidossa sairaanhoitaja toimii moniammatillisen tiimin vastuuhenkilönä, osallistuu hoitotyöhön ja sen suunnitteluun sekä kehittämiseen.

Hoidon ja palvelun suunnittelussa korostuvat asiakaslähtöisyys, kuntouttava työote ja ennaltaehkäisevä toiminta. Työ edellyttää kokonaisvaltaista näkemystä ihmisestä ja hänen tarpeistaan. Tavoitteena on asiakkaan hyvä arki ja kotona selviytyminen.

Sairaanhoitajan työ kotihoidossa on monipuolista ja mahdollistaa ammattitaidon laaja-alaisen käytön sekä itsenäisen työskentelyn. Työssä korostuvat vastuullinen päätöksentekotaito, hyvät vuorovaikutustaidot sekä tiimi- ja verkostotyöosaaminen.

Espoon kotihoidossa on käytössä mm. Lifecare-asiakastietojärjestelmä, Hilkka-toiminnanohjausjärjestelmä, ja RAI-arviointiohjelma. Tarjoamme sinulle turvallisen työsuhteen, hyvät koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä suuren työantajan henkilöstöedut. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana.

Työpaikan nimi ja osoite: Viherlaakson kotihoito Karaportti 5, 02610 Espoo
Työaika: 114h 45min/3vko / 38h 15min/vko
Tehtävä on vakinainen

Kelpoisuusvaatimus: Laillistettu sairaanhoitaja.

Tehtävässä edellytetään ajokorttia, Love-lääkelupaa sekä hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Lisäksi tehtävään valitulle teetetään päihdeohjelman mukainen huumausainetestaus.
Tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote.

Arvostamme: Arvostamme vastuullista ja itsenäistä päätöksentekotaitoa, hyviä tiimityötaitoja ja positiivista lähestymistapaa.

Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää. Saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Edun lopullinen arvo määräytyy suhteessa työaikaprosenttiin ja työsuhteen kestoon.